天天日报丨利群股份副董事长兼总裁徐瑞泽:青年企业家要创造更多可能性
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“我们青年一代要坚持弘扬企业家精神,富而思源,做回报社会的模范,才能为企业发展带来更多的可能性,带领企业走向更辉煌的未来。”时值五四青年节,利群股份副董事长、总裁徐瑞泽对上海证券报记者如此表示。
徐瑞泽是一名“80后”。利群股份是山东省第一家股份制改革试点企业。在公司内部,员工们都听说过“老板的女儿来打工”的故事,徐瑞泽正是这个故事的“主角”。在成为整个集团都赞誉的“物流女帅”之前,徐瑞泽从站柜台的实习生开始,“尝”遍了公司所有的基层岗位。
如今,身为一名上市公司高管,徐瑞泽经常提醒自己,要当一名称职的“家长”,与同事们共同努力,带领企业往前走。在她看来,踏踏实实练好内功,做创新发展的探索者、组织者和引领者,推动企业不断创新,是时代赋予青年企业家的责任与使命。
徐瑞泽表示,随着国家采取多项举措促进消费,消费市场逐渐恢复活力,零售市场预期回暖。利群股份作为大型商业企业,将把握政策给予的机遇,认真分析市场环境,不断挖掘自身优势,努力提升经营效益。
“踏实肯拼,做事目标坚定”,这是熟人对这名“80后”的评价。徐瑞泽介绍称,利群股份始终坚持“零售是基础,供应链整合是方向”的战略规划,不断强化供应链体系建设,打造公司核心竞争力。
徐瑞泽表示,近几年,利群股份在山东胶州、江苏淮安等地斥巨资建设了大型智慧物流基地,总仓储面积超60万平方米。除常温、冷链仓储外,公司还建设有豆制品厂、豆芽厂、中央厨房、温控成品粮储备中心等食品生产加工车间,总建筑面积近11万平方米,覆盖豆制品、烘焙面点、卤味熟食、预制菜等多个品类。不断增强的供应链核心优势,正成为公司零售业务之外的又一强劲发展引擎。
“作为青年企业家,必须内外兼修。”在徐瑞泽看来,自己并不是接班人,而是一名传承者。“青年是推动经济发展和社会进步的生力军。与父辈企业家们相比,我们学历层次更高,综合素质更为突出,擅长取长补短,在借鉴和学习老一辈成功经验的过程中,往往能够创造出更多成功的可能性。”
在此前的一次采访中,徐瑞泽曾向记者表示,自己将与6万多名公司员工乘风破浪、携手向前,将利群股份打造成具有深厚底蕴和内涵的百年品牌,做一家有责任、有担当、充满生命力的百年企业,为解决社会就业、服务社会、服务民生贡献应有的力量。